Главная | Социальная ответственность бизнеса не юридическая ответственность

Социальная ответственность бизнеса не юридическая ответственность

В государственно организованном праве ответственность имеет свою специфику, связанную с характером государственной реакции на совершенное правонарушение: Государство определяет правовую ответственность независимо от воли и желания отдельных субъектов, иными словами, она носит государственно-принудительный характер.

Удивительно, но факт! В то же время мы можем заметить, что проблемы социальной ответственности ученых не только конкретизируются, но и в определенном смысле универсализируются — они возникают в самых разных сферах научного познания.

Государственное принуждение представляет собой как психическое, так и физическое принуждение к исполнению норм права. Характерная особенность такого принуждения заключается в том, что оно строго регламентировано правовыми нормами, то есть осуществляется в процессуальной форме. Правовая ответственность возможна только в случае совершения правонарушения.

24. Функция планирования: цели виды

Именно совершение правонарушения является основанием для возникновения правовой юридической ответственности. Возникновение правовой ответственности следует отличать от ее реализации. Реализация ответственности означает применение к правонарушителю санкции правовой нормы.

В этом значении правовая ответственность предстает как принудительно исполняемая обязанность, возникшая в связи с правонарушением, реализуемая в конкретном охранительном правоотношении и представляющая собой претерпевание предусмотренных санкцией правовой нормы лишений личного или имущественного характера.

Основная черта государственно-правовой ответственности — ее карательное, штрафное значение. Она есть справедливое воздаяние правонарушителю, выполняющее одновременно воспитательную и правовосстановительную функцию.

Таким образом, государственно-правовая ответственность представляет собой возникающее в результате совершения правонарушения специфическое правовое отношение, между государством в лице его правоохранительных органов, применяющих предусмотренные правовыми нормами санкции, и правонарушителем, обязанным претерпеть предусмотренные правовыми санкциями неблагоприятные последствия.

Как уже было отмечено, правовая ответственность возникает из факта правонарушения, то есть из противоправных виновных действия нарушающих нормы материального права, но реализуется в дополнительных процессуальных правовых отношениях по определению конкретной меры ответственности и применению этой меры ответственности к виновному лицу.

Государственно-правовая ответственность является одним из правовых средств, при помощи которого правовой механизм действует, а право предстает как правопорядок.

Принцип законности предполагает, что ответственность может иметь место лишь за деяния, предусмотренные законом, и только в пределах закона. Принцип обоснованности означает, что ответственность может наступить только при реальном совершении конкретным лицом правонарушения.

Справедливость означает соответствие применяемых мер ответственности тяжести совершенного правонарушения. Неотвратимость предполагает неизбежность наступления предусмотренных правом санкций в отношении лица, совершившего правонарушение. Виды правовой юридической ответственности.

В соответствии с основными видами правонарушений правовая юридическая ответственность подразделяется на уголовную, гражданскую, административную и дисциплинарную. Уголовная ответственность наступает только за совершения преступления, то есть деяния, предусмотренного уголовным законом и при наличии в действиях субъекта уголовно-правового состава.

Возлагается она только по приговору суда, определяющему соответствующую деянию меру наказания. Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение договорных обязательств и внедоговорного имущественного ущерба. Осуществляется путем возмещения причиненного имущественного вреда, а также уплаты неустойки штрафа или пени.

Административная ответственность наступает за административные правонарушения. С их помощью реализуются социально значимые программы для улучшения жизни определенных слоев населения или для работников своей компании.

Ответственность юридическая и социальная в бизнесе

Результаты таких компаний способствуют росту улучшению имиджа, развитию, повышению прибыли исполнителя, то есть предприятия. План социальных мер имеет свои отличительные особенности. Он постоянно пересматривается и изменяется в соответствие с современными тенденциями развития общества.

Удивительно, но факт! Обстоятельства, не связанные непосредственно с деловыми качествами работника, содержанием его труда, качеством исполнения им своих трудовых обязанностей, не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, перевода на другую работу, привлечения к сверхурочным работам, ограничения в предоставлении предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом льгот и социальных гарантий, с одной стороны, и поводом для установления преимуществ, например выплаты премии, с другой стороны.

Такой план принимается индивидуальным предприятием самостоятельно и добровольно. Также может проходить согласование с другими заинтересованными сторонами проектов. В результате проведения социально ориентированных мероприятий достигаются следующие цели: Следует понимать, что социальная ответственность бизнеса — это не то же самое, что и благотворительность.

Также нельзя ассоциировать социальную ответственность со следующими понятиями: Пожелания же нанимателей, в общем, сводятся к требованию делать как можно больше денег, приспосабливаясь к воплощенным в законах и этических традициях базовым нормам общества".

Удивительно, но факт! Поскольку вина представляет собой отношение человека к своему поведению и его последствиям, то есть представляет собой психологическую категорию, доказывается она непросто, как правило, с использованием весьма умозрительных доводов.

Исходя из этих позиций, менеджеры принимают решение по поводу своей этической ответственности блюсти интересы хозяев, и именно это, а не ответственность за предотвращение чьего-либо ущерба или за продвижение социально-ориентированных товаров и услуг, определяет границы их этической ответственности.

Таким образом, сторонники этого направления сводят социальную ответственность к профессиональной ответственности, которая диктуется нормами взаимодействия профессионала и нанимателя. Любые действия в рамках указанных норм считаются социально ответственными. То есть в соответствии с действующим административным законодательством работодатель может подвергнуться юридической ответственности просто за то, что им не соблюдена какая-то из норм Трудового кодекса РФ, даже если это не повлекло никаких последствий, даже если никто из работников на это не жаловался.

Относиться к правонарушениям с формальным составом можно по-разному, но они являются фактом российской правовой действительности и при оценке рисков предпринимательской деятельности это необходимо учитывать. Во-вторых, поскольку юридическая ответственность призвана продемонстрировать нарушителю невыгодность его поведения, имущественная мера ответственности всегда носит дополнительный характер.

Например, возвращаясь к сфере трудовых отношений: Казалось бы, претензии государства должны ограничиваться взысканием этого штрафа. Однако, это не так. Более того, при взыскании с работодателя невыплаченной вовремя заработной платы в судебном порядке, работник, помимо собственно зарплаты, вправе потребовать с работодателя ещё и денежную компенсацию по ст. Так что не исполнять предусмотренную законом или договором имущественную обязанность может быть дважды а иногда и более невыгодно, и это также необходимо учитывать при определении рисков предпринимательской деятельности.

Как бы дико это не звучало, но одним из постулатов устройства любого современного государства является то, что именно государству принадлежит монополия на легальное применения насилия.

Юридическая ответственность которая тоже представляет собой своего рода насилие не является исключением. Только государство в лице законодательных органов может устанавливать нормы, касающиеся юридической ответственности, только государство в лице своих правоохранительных органов полиции, налоговых органов, суда может эту ответственность применять. В этом плане юридическая ответственность всегда предполагает для лица, которое к ней привлекается, некоторые гарантии. Виды наказуемых деяний, виды и размер возможных наказаний всегда можно посмотреть в соответствующих нормативных актах Гражданском кодексе, Налоговом кодексе, КоАП РФ, УК РФ, другие , привлечение к юридической ответственности всегда осуществляется под контролем государства, а сам этот процесс урегулирован процессуальными законами КоАП РФ, Уголовно-процессуальный кодекс РФ и др.

Таким образом, теоретически любое лицо, прежде чем совершить или не совершить то или иное действие, может оценить правовые риски, просто заглянув в соответствующий закон. Верно понять написанное в законе неподготовленному человеку все равно будет непросто, но тем не менее, периодическое ознакомление с основными положениями хотя бы базовых для предпринимательской деятельности нормативных актов Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, ТК РФ, КоАП РФ — это определённо то, что можно порекомендовать любому российскому предпринимателю.

Из того, что было сказано ранее, на наш взгляд, следует, что для наступления юридической ответственности требуется, чтобы был совершен акт неправомерного поведения.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Для России такого рода рекомендации не актуальны. Поэтому важно определить, что может составлять содержание данного принципа в нашей стране, провозгласившей общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации составной частью ее правовой системы и прямо установившей приоритет международного договора перед национальным законодательством ч.

Прежде всего это учет международных норм и принципов во всей их полноте и на основе сложившейся практики их применения международными организациями. Поясним этот тезис на примере.

Во-первых, дискриминацией считается не основанное на деловых качествах и содержании труда различие, исключение или предпочтение. Во-вторых, это различие, исключение или предпочтение должно приводить к ликвидации или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий. Это, безусловно, исключительно важное положение, основанное на конституционном принципе равенства прав и свобод человека и гражданина, однако в современном мире этого недостаточно.

Международное право уже сделало следующий шаг в направлении защиты от дискриминации. Оно признало недопустимым установление ограничений или предпочтений при реализации прав, провозгласив право на равенство возможностей и на равное обращение. Вопрос о несоответствии положений российского законодательства международным нормам в данной ситуации, конечно, не стоит.

Однако в правотворческой принятие локальных правовых актов и правоприменительной деятельности работодателю важно ориентироваться не только на обеспечение равенства прав и свобод, но и на создание равенства возможностей и обращения.

Это означает, во-первых, что различия в правах работников должны основываться на принадлежности их к разным по условиям и роду трудовой деятельности категориям.

В основу дифференциации условий труда нужно положить объективные характеристики трудовой деятельности сложность труда, условия выполнения работы и др. Во-вторых, для отдельных категорий работников в целях обеспечения равенства возможностей могут и должны предусматриваться преимущества предпочтения. Путем установления дополнительных юридических гарантий для лиц, которые могут быть подвергнуты дискриминации женщины, инвалиды, национальные меньшинства и т.

В-третьих, должно быть обеспечено равенство обращения работодателя к работникам при решении вопросов приема на работу, повышения в должности, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и т.

Обстоятельства, не связанные непосредственно с деловыми качествами работника, содержанием его труда, качеством исполнения им своих трудовых обязанностей, не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, перевода на другую работу, привлечения к сверхурочным работам, ограничения в предоставлении предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом льгот и социальных гарантий, с одной стороны, и поводом для установления преимуществ, например выплаты премии, с другой стороны.

В свете такой постановки вопроса становится очевидной неправомерность распространенной практики установления на период испытательного срока при приеме на работу пониженной ставки оклада или правила о неприменении положения о премировании к работникам, проходящим испытание.

Связанные с бизнесом социальные ожидания радикально изменились с х гг. Чтобы сузить разногласия между новыми ожиданиями и реальным откликом предприятий, их вовлеченность в решение социальных проблем становится и ожидаемой, и необходимой 3.

Удивительно, но факт! Это не может не настораживать.

Наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем. Поскольку бизнес располагает значительными людскими и финансовыми ресурсами, ему следовало бы передавать их часть на социальные нужды. Моральное обязательство вести себя социально ответственно.

Удивительно, но факт! Как уже было отмечено, правовая ответственность возникает из факта правонарушения, то есть из противоправных виновных действия нарушающих нормы материального права, но реализуется в дополнительных процессуальных правовых отношениях по определению конкретной меры ответственности и применению этой меры ответственности к виновному лицу.

Предприятие является членом общества, поэтому нормы морали также должны управлять его поведением. Предприятие, подобно индивидуальным членам общества, должно действовать социально ответственным образом и способствовать укреплению моральных основ общества. Более того, поскольку законы не могут охватить все случаи жизни, предприятия должны исходить из ответственного поведения, чтобы поддерживать общество, основанное на упорядоченности и законности.

Аргументы против социальной ответственности: Нарушение принципа максимизации прибыли. Направление части ресурсов на социальные нужды снижает влияние принципа макси-мизации прибыли. Предприятие ведет себя в наибольшей мере социально ответственно, сосредоточиваясь только на экономических интересах и оставляя социальные проблемы государственным учреждениям и службам, благотворительным институтам и просве-тительским организациям.

Удивительно, но факт! В России эти понятия пока еще проходят стадию формирования.

Расходы на социальную вовлеченность. Средства, направляемые на социальные нужды, являются для предприятия издержками.

Что такое социальная ответственность бизнеса

В конечном счете эти издержки переносятся на потребителей в виде повышения цен. Вестник Волгоградского государственного университета. Принципы корпоративной социальной ответственности Деловая и социальная активность в тот период были разграничены. Помощь для решения социально значимых вопросов предоставлялась преимущественно в натуральной или денежной форме на основе личных симпатий руководителя бизнес-структуры.

Второй этап середина х — начало х годов ХХ столетия характеризуется становлением стратегической филантропии. В это время бизнес начинает увязывать решение социальных проблем со стратегическими целями корпорации.



Читайте также:

  • Договор об ипотеке в пользу третьего лица
  • Ипотека до 12 на новостройку
  • Срок регистрации автомобиля после покупки